CIO職場功略:員工最討厭的10類IT經理

　　也可稱為：喜歡賣弄文字才情的IT經理

　　這類經理喜歡蒐集從主管會議聽到的一些陳腔濫調或觀念，并依此來作管理。跟他一起開會可要小心了，最好準備一個桶子，以免吐出來。

　　想想最近你身邊有誰說過這種話：

　　There''sno''I''inteam.(團隊里是沒有個人)。

　　AssumemakesanASSoutofUandME.(Assume[自以為是]這個字就是你(U)、我(ME)太過自我)

　　Ican‘tspellsuccesswithoutU.(沒有你[U]我拼不出成功)

　　IwantustobeProactive，notReactive.(我要大家主動，而非被動。這里的我們就是指你啦)

　　這些話語雖然聞知令人作惡，但其實也無傷大雅。

　　第八類：ProcuratorAmicusPotissimus

　　也可稱為：把自己當成員工“最好搭檔”的IT經理

　　這種類型的IT經理很和藹，想和員工打好交道，但總是喜歡以友誼的名義下向員工提出一些并不合理的要求，比如說即使在員工并不喜歡和小孩相處的情況下，也要員工參加自己孩子的生日聚會。

　　AmicusPotissimus即使是在不適當的時候也喜歡稱呼員工的名而不是姓。但是對此員工們也沒有什么辦法?？梢哉f，這種類型的IT經理太過自以為是，他們在你面前高談闊論的時候，根本不會在意你是否愿意聽，反而會以為你對他的話題非常感興趣。

　　第九類：ProcuratorImpatiens

　　也可稱為：“兩分鐘”熱度的IT經理

　　這種類型的IT經理喜歡要求員工報告自己不在時完成的工作進度，但是，當員工剛剛說了兩分鐘，她可能就會突然打斷，大聲說：“我現在沒有時間了。周一早上給我一份報告吧”。

　　盡管她經常在周五下午五點向員工提出這樣的要求，但是員工們根本不必為此而擔心。因為她很少能夠在事后記起自己要求員工去做什么。

　　這種類型的IT經理同P.Headinsandia聯系非常密切。她總是給人留下一種自己很忙，有很多重要的事情要去做，因而不得不打斷員工的印象。她很善于給員工分配任務，這可能主要是因為她自己不知道該如何去做。在這種類型的IT經理手下工作可并不是什么好事，因為你的需求永遠也得不到認可或滿足。唯一值得我們欣慰的就是在公司縮減規模時，往往首先就會考慮到他們。

　　第十類：ProcuratorCondescendia

　　也可稱為：傲慢的IT經理

　　這種類型的IT經理總是表現出一副自己最厲害的模樣。不管員工的工作有多么出色，即使在完成最簡單的工作任務時，也必須要他的指導才行。但問題就在于他們的插手經常給工作帶來問題。

　　要想對付這種類型的IT經理，最簡單的辦法就是裝作無知的問他：“像您這樣的能人，為什么要在這里屈就呢？隨便換個什么工作待遇不都要比待在這里高得多啊?！薄?