招聘類網站手機客戶端爭搶移動互聯網
泡泡網手機頻道10月10日 進入金秋10月,又到了校園招聘的旺季。而移動互聯網的發展逐漸改變著人們的求職方式,使用手機客戶端查詢職位、投遞簡歷成為一種趨勢。
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客戶端名稱 |
推出時間 |
支持簡歷編輯 |
設校園招聘專欄 |
APPStore評論、得分、排名 截止9-25日數據 |
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前程無憂51job
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2011年1月 |
是 IOS還支持撰寫簡歷 |
是(并提供各個知名公司宣講會的召開時間及招聘進度查詢) |
總得分:5星 總評論:6458份 好評率:97%, 歷史最高總排名:5 |
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58同城 |
2010年7月 |
否 |
否 |
總得分:4星半 總評論:3978份 好評率:91%, 歷史最高總排名:61 |
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中華英才網 |
2011年8月 |
否 |
是(未提供校園宣講會及招聘進度查詢) |
總得分:2星半 總評論:42份 好評率:31%, 歷史最高總排名:暫無 |
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智聯招聘 |
2012年1月 |
否 |
否 |
總得分:2星半 總評論:117份 好評率:34%, 歷史最高總排名:542 |
目前各大招聘網站在聯合企業開展校園招聘的同時,還針對手機求職用戶群體相繼推出了最新版本的移動客戶端。以前程無憂為例,近日陸續發布了最新版的Android、iOS客戶端。據了解,目前主流招聘網站和58同城一類的分類信息網站均有自己的客戶端,并不斷推陳出新。手機客戶端的多樣化,加劇了各個招聘網站和平臺的較量。
前程無憂51job客戶端
適用手機平臺:Android/iOS/windows phone
早在2009年前程無憂就推出了當時主流操作系統的JAVA版手機客戶端;隨著移動互聯網大潮的來臨,前程無憂成為業內最早覆蓋三大主流操作系統的招聘求職軟件。今年5月舉行的2012全球移動互聯網大會(GMIC2012)中招聘求職類軟件僅有前程無憂一家參展,并入圍大會AppAttack應用開發大賽TOP50應用。
前程無憂手機客戶端支持自動定位及多種搜索條件,分類詳細,輸入關鍵詞即可自動聯想,通過篩選和定位輕松完成搜索。據了解,近日即將發布的iOSV2.2.0版本改進了很多新功能,用戶還可以直接在手機上進行簡歷創建、復制,查看人事經理來信。
為了滿足大學生用戶的需求還設置了“校園招聘”專欄,提供各個知名企業宣講會信息和招聘進度查詢。此外,前程無憂還將多項網站上的特色業務移植到了手機客戶端上,如簡歷匹配、薪酬查詢、企業粉絲團等功能。
優點:體現了手機客戶端的移動性,推出了一系列特色功能。同時憑借技術優勢,確保了手機客戶端軟件運行的穩定性和流暢度。
缺點:搜索功能仍不夠完善,企業粉絲團作為新產品,目前仍處于摸索階段。
58同城客戶端
適用手機平臺:Android/iOS/ windows phone
58同城作為一個定位于周邊生活服務的網站,求職招聘對于他們來講,是繼房產、團購、二手轉讓后又一個主打功能。但是招聘功能過于簡陋,操作繁瑣,既沒有簡歷系統,求職者也無法直接投遞簡歷,只能通過點擊“電話”按鈕與企業聯系。
優點:各類信息全面,設置電話咨詢功能。
缺點:招聘信息不是手機客戶端重點功能,不能進行簡歷創建、投遞,操作繁瑣;招聘信息的可靠性得不到保障。
中華英才網客戶端
適用手機平臺:Android/iOS
用戶可以通過中華英才網客戶端向企業端投遞簡歷信息,并通過個人中心查看到簡歷的被關注情況,根據手機用戶使用需求,還設置了便利快捷的一鍵求職。職位搜索和投遞是中華英才網客戶端的主要功能,搜索條件是“職位+關鍵字+地點”,搜索功能相對單一。
為了滿足大學生的求職需求,中華英才網客戶端也開辟了針對校園的搜索,有針對性地將高校職位和社會招聘職位分開,但未提供企業宣講會及相關招聘進度的查詢功能,稍顯不足。
從使用體驗上來講,中華英才網客戶端針對iOS推出了“搖搖搜”特色求職功能,系統會根據設置的職位搜索條件進行職位搜索,讓求職變得更有趣味。但其客戶端的運行穩定性亟須提高,界面設計顯粗糙。
優點:搖搖搜有趣味性。
缺點:功能相對簡單,不能手機編輯簡歷,客戶端穩定性差。
智聯招聘客戶端
適用手機平臺:Android/iOS/windows phone
智聯招聘手機求職應用,能夠進行職位查詢、簡歷投遞、實時推薦、薪酬查詢、求職指導等服務,登錄手機客戶端后,系統自動定位,可按照用戶需求,找到周圍1-5公里內的職位信息。
智聯招聘作為國內知名的招聘網站,客戶端推出時間較晚、升級緩慢,也未針對學生一族推出招聘專區;通過這些現實情況不難看出智聯招聘對無線互聯網的重視程度還不夠,目前仍處于觀望期。在使用過程中有用戶反映其客戶端經常閃退或不能正常登錄等嚴重影響客戶體驗的問題。
優點:搜索功能齊全,能搜索附近職位,同時也能根據用戶投遞記錄來推薦相關職位。
缺點:手機閃退、核心功能響應不充分;不支持手機編輯簡歷,用戶體驗度較差;功能不夠完善?!?/P>
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