從駱駝搶帳篷談企業對員工上網行為管理的必要性

　　月黑風高的夜，一個阿拉伯人牽著駱駝在沙漠里走，氣溫陡然而降，主人支起帳篷躲避風沙和寒冷。駱駝在外邊，請求伸一只蹄子進去暖和一下，主人同意;接著駱駝又請求半邊身體進到帳篷里，主人同意;再后來，駱駝整個兒全躲到帳篷里了，主人依然同意;最后，駱駝一腳將主人踢到外邊獨占了帳篷。這個小故事告訴我們：請謹防那些得寸進尺的人。

　　現在工作時間享用網絡帶來的一切便利已經成為大部分職場員工的常態，炒股、網購、游戲、追劇、下電影、聊八卦，在網上看看這個得瑟得瑟那個，一天就晃蕩過去了。要說這上班的一天到底干了些什么，員工自己都答不出，靠網絡混日子打發工作的這幾個小時已經形成職場上的一種不正之風。

　　作為企業的管理者對員工進行適度的上網行為管理已經刻不容緩。一開始你認為員工上網看看新聞聊聊QQ刷刷朋友圈這些都沒什么，過一陣就有人上班炒股、購物，看電影了，發展下去，就跟小故事里的駱駝一腳把主人踹開一樣，當公司有業務需要員工盡快處理時，員工會習慣性的把工作踹開繼續刷他的網頁玩耍。這樣受到損失的永遠是企業自身。

　　金山安全針對7500家中小企業做過一個在線的網絡應用分析。分析的結論讓人傷心：上班8小時，有60%的時間，員工在看視頻、打游戲、上淘寶、和朋友聊天。一個中小型企業，員工多則數百人，少則幾十人，每天工作八小時，逐一監督無疑是癡人說夢。企業的領導者不僅應該從領導員工思想出發，更應配合有效的管理系統工具對員工行為進行引導，才能在日常工作細節上得以推廣企業的價值觀。金山TimeOn云網管正是基于協助企業主培養員工良好的工作習慣、工作作風而打造的一款上網行為管理軟件。

　　金山TimeOn云網管從工作常態中幫助員工確立與企業的共同價值觀，讓員工感到企業的發展就是自己的發展，從而激發全體員工的奉獻性、積極性和創造性，實現企業與員工的雙贏。古語云“上下同欲者勝”，當企業上下有著一致的價值觀念和奮斗目標，各種制度的執行也將更加容易，許多時候員工不是被制度束縛，而是自覺地遵守紀律，自覺地去把工作做好，從而實現“人企合一”。