互聯(lián)網(wǎng)+人才管理平臺倍至受資本市場追捧

　　很多媒體都說目前是資本市場的寒冬，伴隨著上半年還大熱的創(chuàng)業(yè)型公司紛紛在倒閉的情況下，致力于服務(wù)企業(yè)進行人才管理的平臺“倍至”，深受資本市場追棒。

　　本月初倍至發(fā)布會發(fā)布了一則融資的消息，由上海中沃投資管理有限公司(簡稱“中沃”)領(lǐng)投，上海弘泰互融創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司(簡稱“弘泰互融”)跟投的倍至Pre-A千萬級融資成功，本次融資金額兩千萬。而今天，倍至又發(fā)布一則融資消息：北京輕舟創(chuàng)投已經(jīng)確認參與跟投。截止到目前倍至本次融資一家領(lǐng)投倆家跟投，融資總額創(chuàng)新。

　　在資本市場寒冬的情況下，倍至以初創(chuàng)時期就拿到數(shù)千萬級別的融資，究竟依靠的是什么呢?想必，資本市場更看重的，是“互聯(lián)網(wǎng)+人才管理”這一新領(lǐng)域。倍至創(chuàng)始人團隊背景是國內(nèi)頂尖的民營人力資源企業(yè)易才集團以及國內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)公司慧聰網(wǎng)。在這樣的團隊背景下，倍至在互聯(lián)網(wǎng)+人才管理這一領(lǐng)域，已經(jīng)帶有與生俱來的強大基因。

　　倍至依據(jù)多年的人才管理數(shù)據(jù)分析得出的創(chuàng)新形式人才管理方式，在企業(yè)用戶中，也得到了認可。倍至獨創(chuàng)的“關(guān)愛管理”和“激勵管理”兩大人才管理體系，將員工使用的移動端APP和HRD使用的電腦端工具完美結(jié)合，隨時隨地為員工提供更完善、更貼心、更有溫度的管理機制。提高員工滿意度的同時，整體提高工作效率。在企業(yè)和員工之間建立起溝通平臺，完善企業(yè)人才管理制度。

　　有人說互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)形式只是一陣風，在資本市場寒冬的時候就會停下來。但是就倍至目前的融資情況來說，有機會顛覆傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司依舊是資本市場喜愛的那道菜。

　　希望在不遠的未來，所有的職場精英都能夠體驗到倍至帶來的人才管理理念的改變，筆者和所有職場精英翹首以待。